VINO LA ADRA ROMÂNIA – 70 DE POSTURI ÎN CONCURS TE AŞTEAPTĂ!

UPDATE FINAL: Luni, 20.06.2022

Procesul ”Vino la ADRA – ’70 posturi în concurs te așteaptă!” a cuprins următoarele etape: analiză, selecție, interviu, recomandare comisie după interviu, hotărâre Consiliu Director ADRA România, angajare.

Mulțumim tuturor pentru încrederea oferită și pentru faptul că apreciați activitatea ADRA România prin aplicațiile pentru posturile scoase în concurs. Din cele 70 de posturi scoase la concurs, momentan doar 30 posturi au fost ocupate. Cele 40 de posturi se prescriu, respectiv:

• 2 Manager Proiect: Mantu Cătălin-Nicolae și Stănică Bogdan;
• 1 Inspector Resurse Umane: Pop Mirela;
• 3 Coordonator Centru: Roșu Cristina-Beatrice, Ballai Adrian și Cernușcă Ștefan;
• 2 Coordonator Voluntari: Cheroi Roxana Florentina și Neacșu Daniel;
• 12 Specialiști Protecția Copilului (asistenți sociali, psihologi, terapeuți ocupaționali): Bosnea Viorica, Livadariu Anișoara, Groza Camelia, Preoteasa – Drăgan Paula, Nițu Naomi, Toderiță Andreea, Popa Ramona, Roș Mariana, Mitroi George, Malacu Mariana, Andrei Claudia și Nuțu Adela;
• 7 Traducător: Cușnir Tamara, Vatamanesku Tatiana, Sobco Innes, Cernușca Inna, Mihaleico Liudmila, Serebrian Andrei și Munteanu Stela;
• 2 Consultanți Juridici: Mohorea Aida și Fărămiță Delia;
• 1 Expert Asistență Financiară: Rădulea Liviu;
• 2 Coordonator Centru: se prescriu;
• 1 Asistent Manager: se prescrie;
• 1 Expert Asistență Financiară: se prescrie;
• 23 Specialiști Protecția Copilului (asistenți sociali, psihologi, terapeuți ocupaționali): se prescriu;
• 13 Traducător: se prescriu.

ADRA România

UPDATE: Luni, 06.06.2022

Procesul ”Vino la ADRA – 70 posturi în concurs te așteaptă!” a cuprins următoarele etape: analiză, selecție, interviu, recomandare comisie după interviu, hotărâre Consiliu Director ADRA România, angajare.

Mulțumim tuturor pentru încrederea oferită și pentru faptul că apreciați activitatea ADRA România prin aplicațiile pentru posturile scoase în concurs. În perioada aceasta am întâlnit oameni deosebit de valoroși. Din cele 70 de posturi scoase în concurs, doar 17 au fost ocupate, respectiv:

• 2 Manager Proiect: Mantu Cătălin-Nicolae și Stănică Bogdan
• 1 Inspector Resurse Umane: Pop Mirela
• 3 Coordonator Centru: Roșu Cristina-Beatrice, Ballai Adrian și Cernușcă Ștefan
• 2 Coordonator Voluntari: Cheroi Roxana Florentina și Neacșu Daniel
• 4 Asistent Social: Bosnea Viorica, Livadariu Anișoara, Groza Camelia și Toderiță Andreea
• 2 Psiholog: Popa Ramona și Malacu Mariana
• 2 Traducător: Cușnir Tamara și Vatamanesku Tatiana
• 1 Consultant Juridic: Mohorea Aida
• 2 Coordonator Centru: în așteptare
• 1 Asistent Manager: în așteptare
• 2 Expert Asistență Financiară: în așteptare
• 30 Specialiști Protecția Copilului (asistenți sociali, psihologi, terapeuți ocupaționali): în așteptare
• 18 Traducător: în așteptare
• 1 Consultant Juridic: în așteptare

ADRA România

UPDATE: Joi, 26.05.2022

Au fost analizate aplicațiile depuse pentru posturile scoase în concurs.

Începând cu ziua de vineri, 27.05.2022, conform orarului stabilit de acord comun cu aplicanții, sunt așteptate la interviu persoanele selectate care au primit telefon și invitație pe E-mail.

ADRA România

UPDATE: Marți, 24.05.2022

Procesul ”Vino la ADRA – 70 posturi în concurs te așteaptă!” a cuprins următoarele etape: analiză, selecție, interviu, recomandare comisie după interviu, hotărâre Consiliu Director ADRA România, angajare.

Mulțumim tuturor pentru încrederea oferită și pentru faptul că apreciați activitatea ADRA România prin aplicațiile pentru posturile scoase în concurs. În perioada aceasta am întâlnit oameni deosebit de valoroși. Din cele 70 de posturi scoase în concurs, doar 7 au fost ocupate, respectiv:

• 2 Manager Proiect: Mantu Cătălin-Nicolae și Stănică Bogdan
• 1 Inspector Resurse Umane: Pop Mirela
• 2 Coordonator Centru: Roșu Cristina-Beatrice și Ballai Adrian
• 2 Coordonator Voluntari: Cheroi Roxana Florentina și Neacșu Daniel
• 1 Asistent Manager: în așteptare
• 2 Expert Asistență Financiară: în așteptare
• 3 Coordonatori Centru: în așteptare
• 35 Specialiști Protecția Copilului (asistenți sociali, psihologi, terapeuți ocupaționali): în așteptare
• 20 Translatori: în așteptare
• 2 Consultant Juridic: în așteptare

Prin urmare, s-a decis ca termenul de depunere a aplicațiilor pentru cele 63 posturi rămase în concurs să se prelungească până vineri, 03 iunie 2022, ora 15:00. CV-urile în format „Europass” împreună cu scrisorile de intenție se trimit la adresa de e-mail office@adra.ro.

ADRA România

UPDATE: Marți, 10.05.2022

În urma analizării CV-urilor primite, s-a decis ca termenul de depunere a aplicațiilor pentru posturile scoase în concurs să se prelungească până luni, 23 mai 2022, ora 15:00. CV-urile în format „Europass” împreună cu scrisorile de intenție se trimit la adresa de e-mail office@adra.ro.

ADRA România

UPDATE: Miercuri, 04.05.2022

Au fost analizate aplicațiile depuse pentru posturile scoase în concurs.

Începând cu ziua de luni, 09.05.2022, conform orarului stabilit de acord comun cu aplicanții, sunt așteptate la interviu persoanele selectate care au primit telefon și invitație pe E-mail.

ADRA România

UPDATE: Miercuri, 27.04.2022

În urma analizării CV-urilor primite, s-a decis ca termenul de depunere a aplicațiilor pentru posturile scoase în concurs să se prelungească până marți, 3 mai 2022, ora 15:00. CV-urile în format „Europass” împreună cu scrisorile de intenție se trimit la adresa de e-mail office@adra.ro.

ADRA România

UPDATE: Miercuri, 18.04.2022

Dacă dorești să te implici în slujirea oamenilor și să lucrezi într-o echipă dedicată și devotată misiunii ei, atunci echipa ADRA România te așteaptă!

ADRA România caută specialiști pentru implementarea unor proiecte de asistare a refugiaților ucraineni aflați pe teritoriul țării noastre. Proiectul își propune să răspundă nevoilor de protecție și psihosociale ale copiilor, adolescenților refugiați și însoțitorilor acestora asigurând servicii de sprijin integrate de calitate, adecvate genului și vârstei atât la punctele de trecere a frontierei, cât și în centrele destinate refugiaților. Posturile vacante scoase la concurs sunt  în cadrul proiectelor finanțate de Plan Internațional si Norwegian Refugee Council.

Proiectul implementat împreună cu Plan Internațional va funcționa la punctele de frontieră, centre de refugiați și va fi susținut de echipe mobile de protecție a copilului în mai multe locații din țară, inclusiv Suceava, Satu Mare, Tulcea, București și Brașov.

Activitatea se va desfășura la sediul ADRA România din Bld. Pache Protopopescu nr 85, București, dar si la punctele de vama și centrele de refugiați, postul implicând mobilitatea angajatului.

ADRA România scoate la concurs următoarele posturi în vederea angajării:

2 Manageri proiect

1 Asistent manager

2 Coordonator voluntari

2 Expert asistență financiară

1 Inspector Resurse Umane

5 Coordonatori centru

35 Specialiști protecția copilului (asistenți sociali, psihologi, terapeuți ocupaționali)

20 Translatori

2 Consultant juridic

CV-urile în format „Europass” împreună cu scrisorile de intenție se trimit la adresa de e-mail office@adra.ro, până marți, 26 aprilie 2022, ora 15:00, iar ulterior va fi programat un interviu.

Experiența în implementarea altor proiecte ADRA România constituie un avantaj!

Descrierea posturilor:

MANAGER PROIECT

Atribuții:

• Asigură implementarea cu succes a activităților proiectului pentru atingerea rezultatelor planificate în proiect;
• Asigură activitatea de management și evaluare, derularea proiectului în parametrii stabiliți, executarea la timp a activităților, comunicarea cu partenerii din cadrul proiectului si respectarea obligațiilor contractuale care decurg din acordurile de parteneriat;
• Pregătește și organizează planurile de activitate în cadrul proiectului și asigură resursele necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului;
• Coordonează activitățile din cadrul proiectului supervizând direct echipa de implementare și echipa suport;
• Administrează bugetul proiectului în conformitate cu procedurile interne aplicabile și cu condițiile finanțatorului, în colaborare cu managerul financiar;
• Asigura raportarea si comunicarea cu finanțatorul.

 Cerințele postului:

• Studii necesare: superioare;

• Să locuiască în București sau în împrejurimi;
• Disponibilitate deplasare în zonele de implementare;
• Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani;
• Specifice: operare PC, limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației în domeniul ONG-urilor, managementul proiectelor.

 Oferta Angajatorului:

• Program de lucru: 8 ore/zi; 5 zile/săptămână;
• Angajare pentru o perioada de 6 luni – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării și a prelungirii finanțării);
• Salariul oferit se stabilește în funcție de experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare a ADRA România.

ASISTENT MANAGER

Atribuții:

• Asigură suport managerului de proiect și echipei de implementare, în vederea atingerii rezultatelor propuse în proiect;
• Stabilește relații de colaborare pe termen lung cu partenerii, clienții, beneficiarii și finanțatorii proiectului;
• Asigură circulația informației în cadrul proiectului și pentru alte departamente ale organizației;
• Asigură rezolvarea problemelor apărute în realizarea proiectului și informează la timp echipa de management;
• Arhivează corespunzător toată documentația legată de proiect;
• Raportează activitatea.

 Cerințele postului:

• Studii necesare: superioare;

• Să locuiască în București sau în împrejurimi;
• Disponibilitate deplasare în zonele de implementare;
• Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani;
• Specifice: operare PC, limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației în domeniul ONG-urilor, managementul proiectelor.

 Oferta Angajatorului:

• Program de lucru: 8 ore/zi; 5 zile/săptămână;
• Angajare pentru o perioada de 6 luni – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării și a prelungirii finanțării);
• Salariul oferit se stabilește în funcție de experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare a ADRA România.

COORDONATOR VOLUNTARI

Atribuții:

• Coordonează activitățile de voluntariat din cadrul proiectului;
• În colaborare cu managerii de proiect stabilește sarcinile pentru fiecare voluntari;
• Planifică și organizează programele de orientare și instruire a noilor voluntari;
• Oferă asistență voluntarilor, la solicitarea acestora, pentru a facilita îndeplinirea de către ei a sarcinilor asumate;
• Respectă regulamentele, metodologiile și procedurile de lucru din cadrul organizației;
• Administrează baza de date a voluntarilor implicați în activitățile organizației;
• Reprezintă instituția în fața voluntarilor;
• Face propuneri de îmbunătățire a stilului de lucru pentru a maximiza eficiența atingerii obiectivelor propuse;
• Motivează echipa de voluntari prin comunicare permanentă cu aceștia;
• Raportează activitatea.

Cerințele postului:

• Studii necesare: superioare;
• De preferat să locuiască în zona de implementare a proiectului;

• Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani;
• Specifice: operare PC, limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației în domeniul ONG-urilor.

Oferta Angajatorului:

• Program de lucru: 168 ore/lună, timp de lucru inegal;
• Angajare pentru o perioada de 6 luni – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării și a prelungirii finanțării);
• Salariul oferit se stabilește în funcție de experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare a ADRA România.

EXPERT ASISTENȚĂ FINANCIARĂ

 Atribuții:

• Efectuează selecția transparentă a beneficiarilor conform criteriilor în strânsă coordonare cu membrii echipei, autoritățile locale, comunitățile și agențiile umanitare care lucrează în zonă;
• Păstrați evidența tuturor documentelor necesare legate de programul de numerar, selecția beneficiarilor, distribuția și monitorizarea post- distribuire;
• Sprijină managerul financiar în organizarea activităților programului de numerar, inclusiv selecția zonei țintă, selecția beneficiarilor, transferul de numerar, documentație, raportare etc.
• Asigura distribuirea in teren a tichetelor sociale;
• Implementează componenta de asistență financiară în forma propusă de finanțator;
• Coordonarea echipei de înregistrare a grupului țintă în vederea oferirii de asistentă financiară;
• Instruiește echipa referitor la acordarea asistentă financiară;
• Răspunde de exactitatea calculelor din documentele întocmite;
• Arhivează corespunzător toată documentația legată de proiect;
• Raportează activitatea.

 Cerințele Postului:

• Studii necesare: superioare, licență în economies au management, constituie avantaj;
• Să locuiască în București sau în împrejurimi;
• Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani;
• Specifice: operare PC, cunoștințe limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației fiscale în domeniul ONG-urilor, managementul proiectelor.

Oferta Angajatorului:

• Program de lucru: 168 ore/lună, timp de lucru inegal;
• Angajare pentru o perioada de 3 luni – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării și a prelungirii finanțării);
• Salariul oferit se stabilește în funcție de experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare a ADRA România.

INSPECTOR RESURSE UMANE

 Atribuții:

• Verifică valabilitatea actelor prezentate de angajați în vederea înscrierii lor în înregistrările formale de muncă / registrul de evidentă a salariaților;
• Asigură întocmirea contractelor individuale de muncă, fișelor de post precum și arhivarea acestora;
• Gestionează documentele de evidență a contractelor de muncă;
• Înregistrarea și transmiterea la termen a datelor (contracte de muncă, acte adiționale, decizii de desfacere a C.I.M. sau orice alte modificări survenite în contractul de muncă al angajaților) în REVISAL;
• Întocmirea și eliberarea adeverințelor de vechime;
• Primirea și arhivarea cererilor de concedii (de odihnă, pentru evenimente speciale, fără plată, de formare profesională);

• Asigură deplina confidențialitate a datelor de personal cu care operează;
• Răspunde de modul de arhivare și de păstrare a documentelor de personal.

 Cerințele postului:

• Studii necesare: superioare și atestat inspector de personal;
• Să locuiască în București sau în împrejurimi;

• Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani;
• Specifice: operare PC, limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației în domeniul ONG-urilor.

Oferta Angajatorului:

• Program de lucru: 4 ore/zi; 5 zile/săptămână;
• Angajare pentru o perioada de 6 luni – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării și a prelungirii finanțării);
• Salariul oferit se stabilește în funcție de experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare a ADRA România.

COORDONATOR CENTRU

 Atribuții:

• Inițiază, stabilește și menține colaborarea cu autoritățile locale și cu alte organizații, din zona alocată;
• Coordonează activitățile desfășurate în cadrul proiectului, a personalului angajat și a voluntarilor, pentru zona alocată, asigurând cadrul optim pentru participarea grupului țintă la activități;
• Elaborează rapoarte generale și întocmește documentația aferentă privind activitatea și stadiul implementării proiectului în zona alocată;
• Participă la întâlnirile de echipă;
• Asigura rezolvarea problemelor apărute in realizarea activității centrului si informează la timp echipa de management despre problemele apărute si pe care nu le poate rezolva la nivelul sau;
• Asigură fluxul operațional de informații în cadrul echipei la nivelul centrului;
• Motivează echipa  prin comunicare permanentă cu aceștia;
• Elaborează lunar raportul de activitate.

Cerințele postului:

• Studii necesare: superioare;

• De preferat să locuiască în zona de implementare a proiectului sau în împrejurimi;
• Disponibilitate deplasare în zonele de implementare;
• Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani;
• Specifice: operare PC, limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației în domeniul ONG-urilor, managementul proiectelor.

Oferta Angajatorului:

• Program de lucru: 8 ore/zi; 5 zile/săptămână;
• Angajare pentru o perioada de 6 luni – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării și a prelungirii finanțării);
• Salariul oferit se stabilește în funcție de experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare a ADRA România.

SPECIALIST PROTECȚIA COPILULUI (ASISTENT SOCIAL, PSIHOLOG, TERAPEUT OCUPAȚIONAL)

 Atribuții:

• Acordă servicii psiho- sociale de urgență și servicii de integrare, după caz;
• Asigura evaluarea situației sociale / psihologice a fiecărui beneficiar;
• Participa la elaborarea acordarea serviciilor psihosociale a beneficiarilor;
• Consiliază și îndrumă beneficiarii în funcție de problemele apărute;
• Monitorizează evoluția demersurilor în vederea integrării;
• Întocmește acte prevăzute de legislația în vigoare în domeniul asistenței sociale, respectând legislația specifică.

Cerințele postului:

• Studii medii finalizate cu bacalaureat,
• Studiile superioare în domeniul socio-uman (asistență socială, psihologie, psihopedagogie, sociologie) constituie avantaj,
• De preferat să locuiască în zona de implementare a proiectului;
• Experiență în domeniul asistenței sociale / medico-sociale / intervenții comunitare, inclusiv în sfera voluntariatului (atestat/contract de voluntariat) constituie avantaj,
• Experiența în domeniul protecției copilului și a drepturilor lui constituie avantaj,
• Experiență în munca de teren (efectuare anchete sociale, aplicare chestionare, etc.) constituie avantaj
• Capacitate de analiză și sinteză,
• Bune capacități de comunicare și relaționare,
• Creativitate și spirit de inițiativă,
• Cunoștințe de operare a calculatorului, în special pachetul Office (Word si Excel) și navigare internet,
• Cunoștințe următoarelor limbi străine: ucraineană, engleză, rusă, constituie avantaj,
• Aptitudini de a lucra în echipă multidisciplinară și de a stabili relații armonioase și eficace;

Oferta Angajatorului:

• Program de lucru: 168 ore/lună, timp de lucru inegal;
• Angajare pentru o perioada de 6 luni – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării și a prelungirii finanțării);
• Salariul oferit se stabilește în funcție de experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare a ADRA România.

TRANSLATOR

 Atribuții:

• Îndeplinirea rolului de traducător și interpret în implementarea proiectului (în cadrul centrelor de refugiați, echipelor mobile, în orice alt context în care situația impune)
• Realizează traducerea documentelor necesare, în cadrul proiectului;

Cerințele postului:

• Să locuiască în București sau în împrejurimi / după caz în apropierea zonelor de graniță sau primire refugiați;
• Disponibilitate de deplasare în zonele de implementare;
• Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani;
• Specifice: limba Ucraineana și / sau Rusă (scris / vorbit)
• Atenție la detalii, combinată cu capacitatea de a lucra rapid, pentru a respecta termenele limită;
• Experiență anterioară profesională în calitate de traducător este un avantaj;

Oferta Angajatorului:

• Program de lucru: 168 ore/lună, timp de lucru inegal;
• Angajare pentru o perioada de 6 luni – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării și a prelungirii finanțării);
• Salariul oferit se stabilește în funcție de experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare a ADRA România.

CONSILIER JURIDIC

 Atribuții:

• Contribuie la implementarea proiectului aflat în curs de desfășurare;
• Oferirea de îndrumare tehnică personalului din proiect referitoare la aspectele juridice ale refugiaților ucraineni;
• Elaborează documentele necesare;
• Asistă personalul din proiect referitor la spețele apărute:
• Cunoștințe privind protecția internațională și standardele juridice privind drepturile omului.

Cerințele postului:

• Studii necesare: superioare;
• Să locuiască în București sau în împrejurimi;
• Disponibilitate deplasare în zonele de implementare;
• Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani;
• Specifice: operare PC, limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației în vigoare.

Oferta Angajatorului:

• Program de lucru: 168 ore/lună, timp de lucru inegal;
• Angajare pentru o perioada de 6 luni – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării și a prelungirii finanțării);
• Salariul oferit se stabilește în funcție de experiența candidatului, în conformitate cu grila de salarizare a ADRA România.

ADRA România