- Deciziile și strategiile ADRA sunt în concordanță cu convingerile, scopurile și valorile sale;
- ADRA demonstrează respect pentru diversitate, tratând oamenii în mod egal, indiferent de rasă, etnie, sex sau diferențe economice, politice sau religioase;
- ADRA este activă în societatea civilă, angajându-se în parteneriate adecvate pentru a fi capabilă să identifice, să faciliteze și să realizeze soluții durabile pentru nevoile umane;
- ADRA își realizează acțiunile și își implementează programele manifestând grijă față de mediul înconjurător;
- ADRA se documentează și aplică învățarea operațională pentru a spori eficiența și inovarea individuală și organizațională;
- ADRA menține un mediu de lucru și sisteme care permit personalului să se dezvolte profesional, personal și spiritual;
- ADRA practică cele mai înalte principii de transparență și integritate, respectă standardele și cerințele profesionale și demonstrează responsabilitatea fiscală și legală prin implementarea unor sisteme riguroase de control și conformitate;
- ADRA își dezvoltă baza de resurse pentru a satisface nevoile umanitare în conformitate cu capacitățile manageriale, tehnice și organizaționale;
- ADRA împărtășește planuri, informații, resurse și cunoștințe în cadrul rețelei ADRA îmbunătățind eficiența, eficacitatea și flexibilitatea;
- ADRA pledează pentru drepturile de bază ale persoanelor cu care lucrează, oferindu-le suport pentru a-și susține cauza.