Vino la ADRA România – 1 post în concurs te aşteaptă!

Update FINAL: luni, 07 august 2017

Procesul ”Vino la ADRA – Un post în concurs te aşteaptă!” a cuprins următoarele etape: analiză, interviu, recomandare comisie după interviu, hotărâre Consiliu Director ADRA România, angajare.

Mulțumim tuturor pentru încrederea oferită și pentru faptul că apreciați activitatea ADRA România prin aplicațiile depuse pentru postul scos în concurs. În perioada aceasta am întâlnit oameni deosebit de valoroși. Din păcate doar un post a fost scos la concurs și ocupat, respectiv:

1. Administrator: Ruben Brînceanu

ADRA România

Update: miercuri, 02 august 2017

Au fost finalizate interviurile pentru postul scos în concurs (Administrator).

ADRA România

Update: marți, 01 august 2017

Au fost analizate aplicațiile depuse pentru postul scos în concurs.

Miercuri, 02 august 2017, conform orarului stabilit de acord comun cu aplicanții, sunt așteptate la interviu persoanele selectate care au primit telefon și invitație pe E-mail.

ADRA România

Update: luni, 31 iulie 2017

S-a încheiat termenul de depunere a aplicațiilor. Vă mulțumim tuturor pentru că apreciați activitatea ADRA România prin aplicația dumneavoastră pentru postul scos la concurs.

În perioada următoare vor fi analizate aplicațiile și vor fi chemate la interviu persoanele selectate care vor primi telefon și invitație pe E-mail.

ADRA România

Update: marți, 25 iulie 2017

Dacă dorești să te implici în slujirea oamenilor și să lucrezi într-o echipă dedicată și devotată misiunii ei, atunci echipa ADRA România te așteaptă!

ADRA România scoate în concurs următorul post în vederea angajării:

1. Administrator

CV-urile în format ”europass” împreună cu scrisorile de intenție se trimit la adresa de e-mail office@adra.ro, până luni, 31 Iulie 2017, ora 12:00, iar ulterior va fi programat un interviu.

ADRA România

Fișa postului: Administrator (515104)

RELAȚII:

• Ierarhice: Se subordonează Directorului Executiv al organizației;
• De colaborare: Cu toți angajații din toate departamentele organizației.

CERINȚE:

• Studii necesare: medii;
• Să locuiască în București sau în împrejurimi;
• Experiență profesională generală: 3 ani; experiență profesională specifică: 2 ani;
• Specifice: permis de conducere, operare PC, cunoștințe elementare de comunicare în limba engleză (scris / vorbit), cunoașterea legislației în domeniul ONG-urilor.

ATRIBUȚII

• Se îngrijește de buna funcționare a mașinilor instituției (revizii, reparații etc.);
• Se ocupă de menținerea elementelor patrimoniale tangibile ale sediului organizației;
• Verificarea inventarului și funcționarea pieselor din dotarea încăperilor, anunțând lipsurile sau defecțiunile constatate;
• Conduce autovehiculele instituției;
• Asigură aprovizionarea din punct de vedere al consumabilelor;
• Asigură suport în procesul de achiziții în cadrul proiectelor și evenimentelor organizației (ședințe, campanii, etc.);
• Creează și coordonează echipe de voluntari;
• Îndeplinește orice alte sarcini primite legate de activitățile organizației.

RESPONSABILITĂȚI

• Răspunde de corectitudinea actelor întocmite;
• Răspunde de imaginea Asociației în rândul utilizatorilor și a partenerilor;
• Se dezvoltă permanent și analizează oportunitățile Asociației în rândul grupului țintă;
• Utilizează și păstrează în mod corect echipamentele tehnice cu care lucrează;
• Colaborează cu angajatorul / angajații cu atribuții specifice în domeniul securității în muncă pentru eliminarea riscurilor de securitate la locul de muncă;
• Respectă normele de protecția muncii și măsurile de aplicare ale acestora.

COMPETENȚELE POSTULUI DE MUNCĂ:

• capacitate de concentrare, analiză și sinteză;
• capacitate de previziune a evenimentelor;
• abilități de negociere;
• capacitate de a stabili relații, toleranță, calm, perseverență;
• abilități de comunicare interpersonală;
• capacitate de a redacta rapoarte clare și corecte;
• adaptabilitate;
• echilibru emoțional, constanță în atitudini;
• capacitate de decizie și asumarea responsabilității;
• competențe de a lucra în echipă;
• spirit creativ și inovativ.

Competențe specifice:

• Are o minimă experiență în administrare imobile;
• Are competențe de comunicare și ușurință în stabilirea contactelor cu terți;
• Are cunoștințe și abilități privind punerea în funcțiune, utilizare, verificare, întreținerea diferitelor tipuri de utilaje și aparatură;
• Are o capacitate bună de analiză și sinteză;
• Are o minimă experiență în marketing și în dezvoltarea unui plan de promovare;
• Are capacitatea de a organiza bine echipa și activitatea de lucru;
• Instruiește oamenii și are capacitatea de a-i motiva.

Competențe transversale:

• Comunicare;
• Adaptabilitate;
• Creativitate;
• Inițiativă;
• Coordonare echipe;
• Managementul proiectelor;
• Perseverență;
• Promovare și informare;
• Accesare surse finanțare;
• Bun organizator;
• Flexibilitate;
• Sociabilitate;
• Proactivitate;
• Cunoaște mediul online;
• Cunoștințe minime de PR (Relații Publice).

PROGRAMUL DE LUCRU:

• 8 ore/zi;
• 5 zile/săptămână;
• 2 luni (august – septembrie 2017) – perioadă determinată, cu posibilitate de prelungire (în urma evaluării).